برای پیدا کردن کار روی دیوار حساب کنید - فروشگاه کوچک

استفاده از سرویس های کاریابی و آگهی استخدام بسته به شرایط جغرافیایی و حوزه فعالیت شغلی شما می توانند تجربه های متفاوتی ایجاد نمایند. در برخی شهرها یکی از این سرویس ها بهتر کار می نماید و در شهری دیگر ممکن است بهتر باشد از سرویس دیگری یاری بگیرید. یا ممکن است در حوزه اقتصادی و حسابداری یک سرویس پوشش بهتری داشته باشد و در زمینه آی تی سرویسی دیگر.

خیلی ها دیوار را به خرید و فروش وسایل دست دوم می شناسند، اما چند سال است که در این پلتفرم شغل های مختلفی هم آگهی می شود. دسترسی به یک جامعه کاربری 35 میلیونی مهم ترین مزیتی است که این اپلیکیشن دارد و آگهیهای استخدام دیوار در آن بازدید بالایی دارند. در ادامه به برخی از مهم ترین مزایای دسته استخدام دیوار می پردازیم.

دسترسی بیشتر به شغل های سریع تر

افراد همان اندازه که به شغل مناسب احتیاج دارند به شغلی برای همین الان، همین لحظه محتاج هستند. شاید بتوانیم با اغماض روی آن نام شغل های فست فودی بگذاریم. این مشاغل شامل آن دسته از کارهایی می شوند که استخدام شدن برای آنها فرصت زیادی نمی برد. یعنی شما در یک لیست مصاحبه قرار نمی گیرید و قرار نیست با شما تماس بگیرند تا برای چند هفته آینده وقت مصاحبه معین نمایند. دیوار در تمام این سال ها یک زمین استخدام راحتی برای دسترسی به این مشاغل باز نموده است. مثلا برای شغل کارگری در سوپرمارکت، منشی، پیک موتوری، گارسون یا کافه من، شاید فرستادن رزومه روش خوبی نباشد و حتی کارفرما قبل از خواندن رزومه تان یک نفر را استخدام کند. پس احتیاج دارید که گوشی را دستتان بگیرید و پشت تلفن کمی از سوابق تان بگویید تا آن ها را قانع کنید که شما را استخدام نمایند.

معین کردن محدوده شغلی

تحقیق های زیادی نشان داده که فاصله کوتاه تر کار تا محل زندگی می تواند روی نشاط روزانه افراد موثر باشد. چطور دنبال کاری می گشت که نزدیک خانه باشد؟ فقط در صورتی ممکن است که هنگام جست و جوی کار، محدوده محله ای را که در آن زندگی می کنید، معین کنید. مثلا اگر می خواهید در یک بنگاه املاک اطراف میدان ونک کار کنید، در سایت دیوار این امکان را خواهید داشت که در قسمت فیلترها، روی گزینه محله رفته و فقط محله ونک را تیک بزنید تا آگهی های این محله برایتان نمایان بشود.

تماس مستقیم با کارفرما

یکی دیگر از مزیت های دیوار این است که اسم تان قرار نیست وارد لیست های انتظار طولانی شود. همین اول تکلیف معین است: یا من را می خواهید یا نه. دیگر این دنگ وفنگ ها که ایمیل بفرستید، ایمیل شان را چک نمایند، تصمیم بگیرند و برای معین مصاحبه وقت بگذارند به عهده کارفرما گذاشته نمی شود. در دیوار فردی که دنبال کار می شود مستقیما به کارفرما یا نماینده های او وصل می شود اما در سایت های کاریابی دیگر راه دسترسی مستقیم بسته است. در دسترسی مستقیم می توانید میخ اول را محکم بکوبید. منظور این است که تاثیرگذاری اولیه را به خوبی روی فردی که گوشی را برمی دارد، داشته باشید تا طرف مقابل را مایل به معین قرار رودررو در صورت لزوم مصاحبه کنید.

دسترسی به شغل های کوتاه مدت

خیلی از شما ممکن است فقط برای یک مدت کوتاه دنبال یک فرصت کاری دو سه ماهه بگشت. مثلا نوجوان ها دوست دارند در اوقات فراغت تابستانی شان یک شغل پاره وقت داشته باشند و با کار کردن برای دوران دانشگاه پول پس انداز نمایند. گاهی بدهی دارید یا می خواهید فورا چیزی بخرید که مجبورید نیمی از سال را به عنوان نیروی کار غیر متخصص کار کنید. معمولا در سایت های کاریابی آنلاین دیگر از این دست مشاغل پیدا نمی شود. آنقدر ضمانت و سفته باید بدهید که امکان ترک کردن شغلتان زودتر از قرارداد را نخواهید داشت. در دیوار استخدام های کوتاه مدت خیلی باب است. دلیل این موضوع این است که قیمت ثبت آگهی استخدام برای کارفرما در این پلتفرم به مراتب ارزان تر از سایت های دیگر است و البته این سایت فراگیری بیشتری در سطح کشور دارد؛ بنابراین بیشتر کارفرماها نیروهایی که برای مشاغل ساده تر می خواهند در دیوار آگهی می نمایند.

رسیدن به آگهی های متنوع

اگرچه در دیوار زودتر به یک شغل می رسید و می توانید زودتر از آن هم خارج شوید اما به این معنی نیست که مشاغل یقه سفید با مهارت بالا یا تحصیلات احتیاج نباشد. دایره مخاطبان دیوار بسیار زیاد است و کارفرمایان می دانند آگهی استخدامشان معمولا بازدهی خوبی دارد. به خصوص برخی از آنها به خاطر تجربه خوب خرید و فروش، اجاره خانه و وسایل آن به این نتیجه می رسند که همچنان ثبت آگهی با حدود 40 هزار تومان در دیوار در مقایسه با برخی از سایت های دیگر به صرفه تر درمی آید. به خاطر همین هم برای مثال خیلی از کلینیک ها یا درمانگاه ها احتیاجشان به پزشک را در دیوار آگهی می نمایند. از آگهی های فوتوشاپ، سئو، ادیت عکس و یا امور رسانه ای هم در این سایت بازدید زیادی می شود. همینطور کارفرمایان برای استخدام کارشناس حسابداری یا جذب مهندس (صنایع، برق، مکانیک، کامپیوتر و...) هم در دیوار اطلاع رسانی می نمایند.

پیشنهادهای کار در خانه یا شغل دوم

از وقتی کرونا به زندگی همه مردم جهان شبیخون زد، خیلی از کسب و کارها را تعطیل کرد و افراد زیادی هم بیکار شدند. یکی از ویژگی های کاریابی در دیوار این بود که کارفرماها نسبت به تغییرات زیست محیطی بیرون از محیط کار منعطف بودند. پس آگهی های خود را به سمت آگهی های کار در خانه تغییر دادند. از سال گذشته تعداد آگهی هایی که در آنها کلمه کار در خانه تکرار شده نسبت به سال 1398 بیشتر شده است. مهم نیست که شما کجا کار کنید؛ مهم این است که کار را به آنها برسانید. تایپیست، صداپیشگی، بسته بندی، بازاریابی تلفنی، ادمین اینستاگرام، ادیتور عکس، پاک کردن سبزی و ... چند نمونه از این مشاغلی هستند که در خانه انجام می شوند.